Подвели итоги учебного года и интернет-акции на лучшую трудовую династию


На состоявшемся сегодня под председательством Татьяны Водопьяновой заседании президиума Федерации профсоюзов РТ были подведены итоги 2015/16 учебного года в системе подготовки профсоюзных кадров и актива, а также поставлены задачи на очередной учебный год.

Как отметила в своем выступлении начальник отдела организационной работы Ольга Бухмина, в 2015 году различными формами обучения было охвачено 65 889 человек профсоюзного актива, что на 12,8 % больше, чем в 2014 году. В среднем на обучение и подготовку профсоюзных кадров и актива членскими организациями Федерации было израсходовано 4% средств профбюджета.

На базе УИЦ профсоюзов Республики Татарстан в 22-х группах (в 2014 г. – 24) обучено 537 человек профсоюзных кадров (в 2014г. – 460). Основной акцент был сделан на обучение впервые избранных председателей ППО, председателей цеховых комитетов и членов комиссий.

Уровень организации, подготовки и проведения семинаров получил положительную оценку слушателей, вместе с тем ими были высказаны пожелания о более широком использовании современных технологий в процессе обучающих занятий. По мнению выступающей, УИЦ профсоюзов РТ необходимо также активизировать работу по изданию учебно-методических материалов для слушателей с учетом пожеланий руководителей отраслевых рескомов профсоюзов, проводить анкетирование обучающихся, практиковать выездные формы обучения профактива в городах и районах республики.

Приоритетным направлением в деятельности Федерации, рескомов и профкомов оставалось обучение молодежи. Тематика молодежного образовательного модуля была направлена на приобретение необходимых практических и коммуникативных навыков, развитие организаторских способностей, более глубокое изучение специфики профсоюзной работы, основ профсоюзного движения. В семинарах приняли участие более 200 молодых активистов. Продолжили свою работу образовательная программа Школа студенческого профсоюзного актива «Поколение П», образовательный проект для старшеклассников школ г. Казани и Наб.Челнов «Профсоюзный урок» с ежегодным охватом около 6000 человек.

Было подчеркнуто, что в отчетном периоде большое внимание уделялось целевому обучению профсоюзного актива, руководителей и специалистов организаций вопросам охраны труда, профилактике несчастных случаев на производстве и проведения СОУТ.

Состояние образовательной деятельности в Учебно-исследовательском центре профсоюзов, членских организациях Федерации анализировалось на ежеквартальных заседаниях Методического совета по вопросам профсоюзного образования Федерации.

В течение 2015-2016 учебного года продолжились заседания постоянно-действующего семинара (ПДС) для профактива республики.

В помощь профсоюзному активу в отчетном учебном году специалистами аппарата Федерации было подготовлено более 35 тематических брошюр, методических пособий, плакатов, буклетов и информационно-аналитических бюллетеней.

Одной из наиболее действенных обучающих структур на местах оставались Школы профсоюзного актива (ШПА). За отчетный период их количество в профсоюзных организациях выросло с 236 до 283, в них было обучено 32237 человек.

Активно и планомерно занимались обучением и повышением квалификации профсоюзных кадров и актива республиканские организации профсоюзов трудящихся авиационной промышленности, работников здравоохранения, народного образования и науки, работников госучреждений и общественного обслуживания, культуры, связи, химических отраслей промышленности, Электропрофсоюза, профсоюзные организации «Татнефть», «КамАЗ».

Для улучшения профсоюзного образования и информированности членов профсоюзов республиканскими отраслевыми профорганами (рескомы образования, здравоохранения, культуры и др.) широко использовались выездные семинары, на которых обсуждались вопросы оплаты, охраны труда, трудового законодательства, организационной работы и другие.

В процессе профсоюзного обучения практиковались такие активные формы занятий как работа в малых группах, разбор конкретных ситуаций, деловые игры, «круглые столы», тренинги, профсоюзные брейн-ринги и КВНы.

Наряду с положительными наработками в развитии системы профсоюзного образования, было указано и на недостатки. Так, не во всех членских организациях Федерации обучение профактива отвечает вызовам времени, носит системный характер. Недостаточно используются возможности УИЦ профсоюзов, дистанционные формы обучения. По данным статотчетов за 2015 год, средний показатель финансирования из профбюджета на подготовку профсоюзных кадров и актива в членских организациях Федерации составил всего лишь 4% вместо рекомендуемых 5-6%. А тот факт, что у 7 рескомов он даже менее 1%, и вовсе заставляет задуматься: ведь экономия на образовании не только снижает профессионализм профсоюзного актива на местах, защиту прав и интересов работников, но в конечном итоге – ведет к демотивации профчленства. Прямо скажем, не вдохновляет и то, что из 350 студентов, обучающихся в настоящее время в Казанском филиале Академии труда и социальных отношений, только 20 являются профсоюзными работниками…

По данному вопросу повестки дня заседания президиума также выступили директор УИЦ профсоюзов РТ Н.Першина и заместитель директора по развитию и воспитательной работе КФ АТиСО А.Сердечный.

Далее был рассмотрен ряд вопросов, среди которых подготовка и проведение Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября. Принято решение провести в этот день митинг солидарности в Казани на площади Тысячелетия в 15.00.

На заседании президиума были подведены итоги, объявленной ФПРТ в феврале нынешнего года интернет-акции «Лучшая трудовая династия», которые озвучила начальник отдела ФПРТ по делам молодежи и спорту Ольга Титова.

Всего в акции приняли участие 50 династий, за которые в общей сложности проголосовало около 6200 человек, а сайт за это время посетило более 40 тысяч человек. В результате интернет голосованием определились три призовых места это:

Династия Даниловых ( ПАО «Татнефть») – 1816 голосов;

Династия Карпеевых (Татарский государственный театр кукол «Экият») – 1452 голоса;

Династия Кучербаевых ( ПАО «Татнефть») – 1045 голосов.

По итогам обсуждения жюри приняло решение о поощрении 7-ми трудовых династий по следующим номинациям:

 

  1. «За преданность профессии» – Династия Хакимовых (реском образования);
     
  2. «Самая многолетняя династия» – Династия Шарифуллиных (ОАО «Химзавод им. Л.Я. Карпова»);
     
  3. «За верность служению людям» – Династия Ратнеров (реском здравоохранения);
     
  4. «За верность предприятию» – Династия Махотиных-Борониных – Трифоновых (ПАО «Казанский вертолетный завод»);
     
  5. «За пропаганду рабочих профессий» – Династия Садреевых (ПАО «КамАЗ»);
     
  6. «Заводская династия» – Династия Назаровых (Казанский авиационный завод имени Горбунова»);
     
  7. «Открытые сердца» – Династия Глебовых-Кладовых-Шведовых (реском образования).

Истории династий будут опубликованы в газете «Новое Слово» и найдут отражение в сюжетах передачи «Профсоюз-союз сильных».

Церемония награждения трудовых династий – победителей пройдет в рамках Гала– концерта художественной самодеятельности в начале декабря нынешнего года.

Нина Гатауллина

 
По теме
Сообщает пресс-служба Елабужского института КФУ. Проекты студентов получат финансовую поддержку на реализацию социально значимых мероприятий в сфере молодежной политики.
На экскурсию в пожарно-спасательную часть - МЧС РТ С удовольствием пришли подростки Молодежного центра МКУ «Управление по делам молодежи Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан»,
МЧС РТ
Новости - Росздравнадзор Счетчик обращений граждан и организаций Поступило 43506 на рассмотрении 6541 решено 36965 ВРАЧ ВРАЧ Мониторинг безопасности лекарственных препаратов Контроль качества лекарственных средств Мониторинг ассортим
Росздравнадзор
гпмгммммммхх- - Централизованная библиотечная система 27 марта в центральной городской библиотеке прошел захватывающий квест «Охота на книги»!
Централизованная библиотечная система