При этом 18% работодателей, наоборот, планируют расширить штат. Набрать новых кадров намерены в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса, и IT-компаниях.
Треть задумалась об обучении своих сотрудников в новом году. В основном, это респонденты опроса, работающие в сфере IT и финансов, а также в компаниях, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего таковых в строительной отрасли.
25% работодателей планируют ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Чаще всего так отвечали представители автомобильного бизнеса и ритейла.
Увеличить бюджет на рекламу и продвижение в следующем году в планах у 17% опрошенных. В этой категории отличились бюджет на рекламу и продвижение. Сократить траты могут 9%, больше всего таких работодателей в ритейле.
Около 12% респондентов будут вводить новые нематериальные бонусы для работников. Мотивировать своих работников намерены прежде всего компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего - фирмы финансового сектора
В опросе, посвященном планам работодателей на 2019 год, приняло участие 300 работодателей. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответов.
Сделать Inkazan основным источником в Яндекс.Новости
Фото: pixabay.com