В начале года преподаватели СПО Бубеннова Н.В. и Закирова Л.М. приняли участие в открытом конкурсе соорганизаторов проекта «Тренинг-класса», конкурса для всех, кто готов выстраивать эффективную работу с талантливой молодежью и реализовывать задачи на территории своей организации. По результатам конкурса представители ККИ РУК стали одними из победителей в Республике Татарстан, а уже в феврале 2018 года на территории колледжа Казанского кооперативного института запланировано открытие площадки по формированию и развитию надпредметных «прорывных» компетенций у молодежи Татарстана. Соорганизатор этого события — АНО «Университет талантов 2.0» — является уникальной площадкой для неформального обучения молодежи, продуктивного общения и эффективного диалога между представителями органов государственной власти и работодателями, родителями и наставниками их детей. Уникальность проекта заключается еще и в том, что он служит единой платформой сотрудничества, на которой выстраиваются диалог между работодателем, вузами, ссузами, школами и наставниками.
Важно отметить, что тренинг-классы являются одним из направлений деятельности Университета Талантов, которые работают со школьниками, студентами, молодежью по единой тренинговой методике в рамках реализации государственной программы «Стратегия управления талантами в Республике Татарстан в 2015–2020 годы». Методика разработана специально для Университета Талантов бизнес-тренером, руководителем направления методологии управления массового подбора и обучения «Альфа-Банка» Светланой Осинцевой.
Впервые в России проводится годовое обучение и подготовка тренеров в рамках курса «Управление продюсированием талантов» по направлению «Тренинг тренеров». Цель работы Тренинг-классов — внедрение лучших моделей развития «прорывных компетенций» для детей и молодежи в Республике Татарстан. «Прорывные компетенции» — это «мягкие» компетенции, в отличие от «жестких» — узкопрофессиональных, которые будут необходимы молодому человеку, чтобы преуспеть в любой сфере в течении ближайших 15–20 лет.