Рифгат ВАЛИЕВ,
генеральный директор ОАО "Нижнекамское специализированное управление "Термостепс"
Царь Холод ставит нас в неравное положение с теплыми странами, отдавая последним конкурентное преимущество. И все же наша страна богата природными ресурсами! Чтобы увеличить их добычу, сегодня не обойтись без дальнейшего освоения холодных регионов с развертыванием как промышленного, так и гражданского строительства. Решение этой задачи видится руководителям государства в модернизации технологической инфраструктуры. А это значит, потребуется новый уровень ресурсосбережения, и прежде всего сохранение тепла.
К счастью, успешно работают предприятия, где профессионалы знают пути решения этой проблемы. ОАО «Нижнекамское специализированное управление «Термостепс», действующее с 1974 года, выполняет задания любой сложности по изоляции оборудования, трубопроводов, компрессорных установок, холодильных камер, строительных конструкций, по утеплению стен зданий промышленного и гражданского назначения. Предприятием руководит Рифгат Валиев, почетный строитель России, заслуженный строитель Республики Татарстан. Коллектив умеет использовать при производстве работ весь спектр современных теплоизоляционных материалов и конструкций, высокомеханизированных инструментов и приспособлений.
Огромное количество объектов, где за годы своего существования оставило о себе добрую память это управление, разбросано по всей территории страны – от Мурманска до Владивостока. Коллектив участвовал по профилю своей деятельности в возведении крупнейших промышленных объектов. Это прежде всего касается родного города большой нефтехимии Нижнекамска, где работники управления внесли важный вклад в строительство комплекса нефтехимических производств ОАО «Нижнекамскнефтехим», завода массовых и грузовых шин ОАО «Нижнекамскшина», ОАО «Нижнекамский завод технического углерода», ОАО «Петрокам». Ответственные задания выполнены для флагмана республиканской нефтедобычи ОАО «Татнефть». Яркой страницей в истории управления стало участие в возведении автогиганта ОАО «КАМАЗ» в соседних Набережных Челнах. А кроме того, на счету изолировщиков выполнение работ на горнообогатительном комбинате города Костомукша, на нефтеперерабатывающих заводах в Ярославле, Киришах, Рязани. Перми, Можекяе и конечно Нижнекамске. Но это еще и завод по производству минеральных удобрений в Менделеевске, и объекты ОАО «Казаньоргсинтез» в столице республики, и еще множество точек приложения умелых рук работников управления. Сегодня они, к примеру, со всей ответственностью заняты на подготовке к пуску первой очереди ОАО «Танеко». И здесь бригады изолировщиков ежемесячно получают призовые места в соревновании среди подрядчиков.
А впереди их ждут масштабные задачи в связи с созданием нефтеперерабатывающего комплекса в Уренгое.
Успехи коллектива отмечены великим множеством наград республиканского, всероссийского и международного уровня. Он, к примеру, вошел в число финалистов конкурса на соискание Премии Правительства РТ за качество и был удостоен диплома Правительства РФ «За достижение значительных результатов в области качества».
Но для сотрудников управления главными источником самоуважения остается все-таки благодарность заказчиков работ за отличное исполнение заданий и высокая деловая репутация в сообществе партнеров.
Доброе имя заработать непросто, но еще трудней подтверждать его каждодневными достижениями в течение долгих лет. Это зависит от усилий всего коллектива в целом и от каждого работника в отдельности. Но особая роль принадлежит, безусловно, лидеру - тому, кто направляет развитие производства и принимает ответственные решения. Генеральный директор ОАО НСУ «Термостепс» Рифгат Валиев – обладатель целого ряда отечественных и международных наград в сфере строительного бизнеса. Только что Рифгат Мухаметшаехович отметил свое 60-летие. Ветеран труда, человек беспокойного сердца, он может с полным правом гордиться прожитыми годами и динамично развивающимся предприятием, для которого он так много сделал и сделает еще. 44 года назад приехал будущий авторитетный руководитель в строящийся Нижнекамск, ставший городом его судьбы. В 1989 году его на конкурсной основе – из пяти кандидатов – избрали на должность начальника управления, которое сегодня именуется ОАО НСУ «Термостепс» и которое по сей день он возглавляет уже в качестве генерального директора.
Трудные 90-е годы стали испытанием и для коллектива, и для руководителя. Но они же и показали, что люди избрали себе достойного лидера – стойкого и надежного не только в дни триумфов, но и при поиске выходов из непростых положений. В период «шоковой терапии» был сохранен коллектив, сохранен профессиональный опыт специалистов и рабочих. И сегодня быть принятым на работу в это управление считается очень престижным.
Высокий уровень культуры производства поддерживается не только совершенствованием технологического оснащения, участием в международных выставках, приобретением всего самого передового в своей отрасли – оборудования, материалов, инструментов. Заказчики охотно идут на сотрудничество с таким надежным партнером, который располагает всем необходимым для выполнения работ «под ключ». А квалифицированных работников привлекают сюда и достойные заработки, и развитая социальная сфера предприятия.
Рифгат Мухаметшаехович ценит свой коллектив и заботится о подчиненных. В управлении действует эффективная система вознаграждения, социальных гарантий и льгот. Здесь окружены почетом и пользуются поддержкой заслуженные работники предприятия, например, представители трудовой династии Суворовых, Шмелевых, бывший главный инженер, а ныне советник генерального директора Федор Иванович Алекин и многие другие уважаемые люди. Всемерная помощь оказывается инвалидам и их семьям. И конечно, особое внимание обращено к молодежи, идущей на смену ветеранам производства. Молодые люди проходят первоначальную подготовку непосредственно на рабочих местах под руководством опытных наставников. Затем они могут продолжить образование при поддержке предприятия в лицеях, колледжах и вузах. И есть хорошие возможности для карьерного роста. Не чувствуют себя чужими на предприятии, где трудятся родители, и дети сотрудников управления. Пользуется большой популярностью регулярно проводимый конкурс детского рисунка.
Труд изолировщиков требует серьезной физической закалки. Поэтому для отдыха и восстановления сил есть у работников управления свой оздоровительный комплекс. Он включает в себя тренажерный зал, сауну, бильярдную. И здесь можно почаевничать в располагающей обстановке с великолепным медом из собственной пасеки. Для воспитания правильного отношения к труду, к своей профессии, гордости за свой коллектив, для передачи лучших традиций старшего поколения молодой смене в управлении создан музей, где хранятся реликвии, отмечающие славные вехи на пути созидательных свершений. Особым чувством достоинства и ответственности наполняет каждого работника осознание своей роли и места в реальном секторе экономики, своей высокой миссии – хранителей тепла.
Евгений АЮПОВ
