Арбитражный суд Республики Татарстан объявляет конкурс на создание кадрового резерва по должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» - секретарь судебного заседания .
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
- Наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция».
- Требования к стажу государственной гражданской службы либо стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Профессиональные знания:
государственного языка Российской Федерации, основ Конституции Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, порядка прохождения государственной гражданской службы, основ ведения делопроизводства и порядка работы со служебной информацией, норм делового общения, аппаратного и программного обеспечения, правил делового этикета, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки:
применения нормативных правовых актов, планирования и рационального распределения рабочего времени, работы со служебными документами, коммуникативные умения, навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями.
Для участия в конкурсе:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Республики Татарстан следующие документы (перечень определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 и Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»):
а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Татарстан;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 20 ноября 2019 г. № 2745-Р, с фотографией (3х4 см, без уголка);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- документ , подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
Гражданский служащий Арбитражного суда Республики Татарстан, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Татарстан.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Республики Татарстан заявление на имя председателя суда и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств: индивидуальное собеседование конкурсной комиссией Арбитражного суда Республики Татарстан.
Прием документов осуществляется по почте или на бумажном носителе по адресу: 420107, г.Казань, ул.Ново-Песочная, д.40, кабинет № 125 в рабочие дни с 09.00 до 11.00, с 12.00 до 15.00.
Последний день приема документов – 06 марта 2023 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 23 марта 2023 года в 09 час. 00 мин.
Место проведения : г.Казань, ул.Ново-Песочная, дом 40.
За дополнительной информацией о порядке проведения конкурса можно обратиться по телефону (843) 533-50-31.
Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Основные должностные обязанности секретаря судебного заседания:
формировать, составлять описи в процессе рассмотрения дела и подшивать судебные дела после их рассмотрения;
вести протокол судебного заседания;
направлять копии судебных актов лицам, участвующим в деле;
осуществлять контроль за поступлением документов, истребованных судом по делу;
ознакамливать лиц, участвующих в деле, с материалами судебного дела;
изготавливать, выдавать и направлять исполнительные листы;
печатать проекты судебных актов;
заполнять статистические карточки; формировать статистические отчеты;
направлять апелляционные, кассационные жалобы с арбитражным делом в вышестоящие инстанции;
подготавливать и сдавать арбитражные дела в архив суда;
обеспечивать сохранность судебных дел, вверенных в служебное пользование товарно-материальных ценностей и функционирование средств вычислительной техники.
Права:
знакомиться с документами, определяющими должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;
знакомиться с решениями, принимаемыми председателем арбитражного суда, структурными подразделениями Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, касающимися деятельности и выполняемых должностных обязанностей;
получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
вносить предложения по улучшению деятельности арбитражного суда по закрепленному направлению деятельности;
повышать свой профессиональный уровень.
Ответственность секретаря судебного заседания:
Секретарь судебного заседания несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, в том числе за:
действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
нарушение положений кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности секретаря судебного заседания:
В организации труда: производительность (выполняемый объем работ), результативность (мера достижения поставленных целей), интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение трудовой дисциплины.
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные сроки.
Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами), способность выполнять должностные функции самостоятельно, способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время и расставлять приоритеты, осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
