Нацпроект «Кадры» станет продолжением нацпроекта «Демография», благодаря которому почти 20 тыс. казанцев прошли профессиональное обучение
Фото: Денис Гордийко
За 5 лет – с 2019 по 2024 год, в рамках нацпроекта «Демография» почти 20 тыс. казанцев прошли профессиональное обучение. Только за прошлый год новую профессию в рамках нацпроекта получили более 2 тыс. жителей Казани. Наибольший интерес к обучению проявляли женщины. Они обучились таким профессия, как менеджеры маркетплейсов, SMM–специалисты, психология, управление персоналом и кадровое делопроизводство. 80% из обучившихся трудоустроены. В этом году казанцы смогут продолжить обучаться новым профессиям благодаря новому нацпроекту «Кадры». Мэр Казани Ильсур Метшин на деловом понедельнике в исполкоме города выразил надежду, что благодаря новому нацпроекту будут подготовлены квалифицированные кадры по востребованным профессиям.«Ситуация с кадрами остро стоит по всей стране. Мы долго жили в навязанной нам парадигме свободного рынка, поверив, что рынок нам все отрегулирует. В итоге имеем что имеем – развалины профтехобразования, переизбыток невостребованных специалистов, когда мы выдавали на-гора бухгалтеров, юристов… Отрадно, что в рамках нацпроекта «Кадры» начнут формировать прогноз кадровой потребности экономики на пятилетнюю перспективу, как для работодателей, так и для образовательных учреждений. Эту важную задачу поставил президент страны Владимир Путин», – отметил Ильсур Метшин.
Подробнее о нацпроекте «Кадры» рассказал директор Центра занятости населения РТ Тимур Муллин.
«Данный нацпроект станет одним из новых инструментов государственного управления рынком труда. В его составе четыре направления», – сообщил Тимур Муллин.
В рамках первого под названием «Управление рынком труда» служба занятости населения Татарстана в 2024 году вошла в комплексную модернизацию. Теперь единый республиканский центр занятости населения объединил в себе 49 клиентских центров занятости по всей республике.
Второе направление «Образование для рынка труда», дало возможность сформировать потребность в целевом обучении на основании проведенного опроса работодателей в перспективной кадровой потребности.
Так, в 2024 году 119 казанских работодателей разместили 527 предложений для абитуриентов на целевое обучение, из них по программам высшего образования 457, среднего профессионального – 53. Всего размещено 1777 договоров между абитуриентом, заказчиком и образовательным учреждением.
В рамках третьего направление «Активные меры содействия занятости» на основании потребностей рынка труда будет сформирован список востребованных профессий. Так, федеральными операторами обучения определены Институт развития профобразования, Томский государственный университет, Российская академия народного хозяйства, ВНИИ ТРУДА. Право на бесплатное обучение получат 11 категорий граждан.
И четвертое направление «Человек труда». По словам Тимура Муллина, этот проект повысит престиж и популярность рабочих профессий. «Он будет реализовываться через актуализацию механики профессиональных конкурсов и фестивалей, таких как профессионального мастерства «Лучший по профессии», Всероссийская ярмарка трудоустройства, Фестиваль профессий, Конкурс практик молодежного трудоустройства, программа профессиональной ориентации молодежи «Больше, чем работа»», – сообщил спикер.
Лилия Маркелова
