Новые компетенции – новые возможности

Новые компетенции – новые возможности
Новые компетенции – новые возможности
Новые компетенции – новые возможности
Фото: mg-tatarstan.ru

Важная составляющая работы центров занятости населения, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты РТ, – организация профессионального обучения безработных граждан. На средства, выделенные из бюджета Татарстана, на сегодня при плане 3574 человека получили новые компетенции 2919 жителей республики. А это значит, что они стали более конкурентоспособными на рынке труда, у них открылись новые жизненные перспективы. Как организовано профессиональное обучение стоящих на учете граждан в конкретных муниципальных образованиях республики? Все ли безработные после курсов смогли найти работу?  Житель Кукмора Айназар Шакиров после несчастного случая стал инвалидом – передвигается на коляске. Как ни пытался трудоустроиться, никто из работодателей его кандидатурой не заинтересовался. В Кадровом центре «Работа России» Кукморского района мужчине предложили пройти обучение, и он выбрал профессию программиста. Освоил азы, получил соответствующие документы. На его удачу в районном обществе инвалидов как раз требовался специалист по соцработе и реабилитации. Айназар подошел: есть и необходимые профессиональные знания, и желание мотивировать людей на «группе» своим примером. Сейчас на нем – оформление всей документации организации, проведение различных мероприятий. Бывший безработный доволен: говорит, наконец почувствовал себя полноценным человеком, ему нравится находиться в гуще событий.  – С начала года профобучение прошли 50 безработных района, сейчас завершают курсы еще 24, – говорит директор Кадрового центра «Работа России» Кукморского района Асхат Зиганшин. – Безработные осваивали такие программы, как парикмахер, швея, визажист, частный охранник, 1С: предприятие, младшая медсестра по уходу за больными, специалист по маникюру и другим направлениям. Все они востребованы на рынке труда района. Ездить им никуда не пришлось: все обучались в Кукморе.  Специалисты Кадрового центра информируют об этом направлении своей деятельности всех безработных, консультируют на ярмарках вакансий, объясняют, что прекрасным выходом из сложной ситуации может стать получение новой профессии или специальности, в том числе в рамках национальных проектов: это повысит конкурентоспособность на рынке труда. Взять, например, Елену Фокину из деревни Верхний Кукмор: женщина временно работала оператором котельной, когда отопительный сезон закончился, осталась не у дел, ей пришлось встать на учет в Кадровый центр. Специалисты посоветовали ей переобучиться. Безработная выбрала профессию младшей медсестры по уходу за больными. После 3-месячного обучения тут же трудоустроилась по новому профилю в Казанскую горбольницу №7, очень довольна изменениями в своей жизни.  – С марта мы получили статус Кадрового центра «Работа России», теперь у нас есть все условия для взаимодействия с посетителями, благодаря этому эффективность нашей работы повысилась, – отмечает Асхат Зиганшин. – Наша служба занятости перешла на новый формат работы. Появились рабочие места для администраторов, терминал электронной очереди, система визуального контроля качества оказываемых услуг. Все изменения направлены на более адресную, проактивную работу с клиентами.  Поскольку в фокусе внимания специалистов теперь конкретные жизненные и бизнес-ситуации соискателей, вся деятельность основана на индивидуальном подходе к каждому клиенту. Это помогает повысить конкурентоспособность соискателей на рынке труда, ускоряет период трудоустройства. Новые востребованные навыки, полученные на курсах переобучения, дают возможность остаться на плаву в любой ситуации, даже тогда, когда ездить на работу в другой населенный пункт неудобно. Например, подпитавшись знаниями, можно открыть собственное дело. Только в этом году после окончания курса обучения этим воспользовались 16 кукморцев. В их числе 30-летняя Алина Ахмеева. Она была менеджером в местной микрофинансовой организации, уволилась: не устраивали ни зарплата, ни график работы. У Алины двое маленьких детей. Как и других безработных, ее приглашали на все ярмарки вакансий, но подходящих предложений не поступало. «Тогда мы ей посоветовали переобучиться, – рассказывает ведущий специалист Кадрового центра Гульназ Мустафина. – Алина выбрала профессию визажиста, благо неподалеку от дома у нее имелось свое помещение, где можно было открыть косметический салон. Она очень благодарна, говорит, знания на курсах получила основательные, это помогает ей оказывать качественные услуги маникюриста и визажиста. Уже появились постоянные клиенты. Сплошные плюсы: и детей не надо оставлять надолго, и есть неплохой постоянный доход».  У 41-летнего Ильнура Нургалиева другая ситуация: мужчина работал на заводе металлопосуды разнорабочим, после болезни стал инвалидом и не смог больше поднимать тяжести. Пришлось искать новое поле для приложения своих сил. В ЦЗН этому безработному, имеющему проблемы с опорно-двигательным аппаратом, предложили пе­­ре­обу­читься на охранника. Благо, преподаватели Арского учебного центра проводили выездные занятия прямо в Кукморе. После окончания курсов мужчина успешно трудоустроился в Кукморскую школу по вновь обретенной специальности. В Мамадышском районе с начала года переобучились 27 безработных. Среди самых востребованных профессий – кадровый учет, специалист по охране труда, по маникюру. 10 человек смогли открыть собственное дело по программе самозанятости.  53-летней Светлане М. новые компетенции пришлись очень кстати. Она работала в ООО «Технотекстиль» бухгалтером. Одновременно работодатель возложил на нее обязанности по учету кадров, но для этого Светлане не хватало специальных знаний. В итоге женщине пришлось уволиться. В центре занятости населения ей предложили пройти курсы по кадровому учету.  – Приходила нас благодарить за то, что правильно сориентировали в трудную минуту, – говорит директор ЦЗН Ляйля Хуснутдинова. – После получения «корочки» работодатель взял ее на работу обратно специалистом по новому профилю с большим повышением зарплаты. Удивительно, как положительные перемены преображают людей: Светлану просто не узнать! Говорит, почувствовала себя гораздо увереннее: на курсах получила такой большой объем востребованных знаний, что сможет работать на любом предприятии.  30-летняя Зубейда М., проживающая в райцентре, решила обучиться на специалиста по маникюру. У этой безработной маленькие дети, которые довольно часто болеют. Никто из работодателей мириться с тем, что она часто уходит на больничный, не захотел. Женщина обратилась в районный отдел социальной защиты для получения поддержки. Поскольку материальный уровень семьи был низким, с ней заключили социальный контракт на трудоустройство. В течение месяца Зубейда осваивала новую профессию на базе Мамадышского учебного центра. После того, как ее бизнес-план был утвержден, получила государственную субсидию на открытие собственного дела. Зубейда живет на окраине, в совхозе «Мамадышский», кругом пятиэтажки, а маникюрных салонов нет, ездить в центр не все хотят, далеко. Женщина арендовала помещение недалеко от дома, быстро набрала клиентов, и дело пошло. Тоже не перестает благодарить специалистов службы занятости: знания и навыки получила хорошие, люди к ней идут, соответственно, и благосостояние семьи улучшается. Свободный рабочий график – это тоже большой плюс: дети всегда под контролем.  Другой клиент ЦЗН, 40-летний Айдар, много лет просидел в тюрьме. «Освободился и пришел к нам: не знает, как жить дальше, – рассказывает Ляйля Хуснутдинова. – Никто из работодателей даже разговаривать с ним не захотел. Для начала мы посоветовали ему подать заявление на заключение социального контракта в социальную службу. Когда выяснилось, что за время заключения он научился шить, посоветовали ему усилить именно эти профессиональные навыки – пройти курсы по швейному делу. После получения «корочки» Айдара уже готовы взять на Кукморскую швейную фабрику». – Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан является одним из важнейших направлений активной политики занятости, – говорит директор Атнинского ЦЗН Алсу Сабирова. – Перечень профессий включает в себя направления, стопроцентно востребованные на рынке труда.  С начала 2023 года на обучение от центра занятости было направлено 17 безработных. Они долгое время находились в поиске работы, очень комплексовали, боялись, что их никуда не возьмут. Поэтому всем им первым делом были оказаны государственные услуги по профориентации, психологической поддержке и социальной адаптации. Для этого в центр занятости приглашали дипломированного психолога, проводили групповые занятия. Затем безработные освоили навыки массажистов, швей, специалистов по маникюру, специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию систем газового потребления суммарной тепловой мощностью свыше 100 киловатт и другим профессиям. В их числе, например, 62-летний Азат Х. Мужчина работал на сельхозпредприятии зоотехником, по состоянию здоровья уволился, обратился в ЦЗН. Из-за болезни он хотел найти работу полегче, не связанную с физическими нагрузками. Переобучившись на оператора котельной, без проблем устроился по этому профилю в бассейн в райцентре. А 45-летняя Гульсина П. выбрала новую для себя профессию швеи. Женщина трудилась продавцом у частника, но магазин закрылся, пришлось искать новое место. В своей деревне найти точки приложения сил не получилось, а ездить вахтой для нее – не вариант: дома свое хозяйство. В службе занятости ей предложили переобучиться на швею. По программе самозанятости она получила государственную субсидию на открытие собственного дела и теперь успешно выполняет заказы на дому. Клиенты есть всегда: все предпочитают чинить или шить одежду, подогнуть шторы, никуда не выезжая из своей деревни.  По словам Алсу Сабировой, безработных, среди которых подавляющее большинство – предпенсионеры, особенно привлекает профессия охранника. После прохождения профобучения они чаще всего без проблем трудоустраиваются у себя в районе, некоторые ездят в Казань. График удобный, работать нужно не каждый день, успевают и за своим хозяйством следить.  Ирина ЧУДНОВСКАЯ   

Новости соседних регионов по теме:

Территориальное отделение Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Ровеньки осуществляет профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
15:30 05.12.2023 Город Ровеньки - Ровеньки
Возрастное ограничение: 18+. Нижегородский центр занятости населения проведет для безработных граждан занятие по социальной адаптации.
09:12 05.12.2023 Время Н - Нижний Новгород
6 декабря 2023 года ГКУ КК «Центр занятости населения Каневского района» проводит ярмарку рабочих мест для безработной молодежи и выпускников образовательных учреждений «Шаг в будущее».
17:20 04.12.2023 Каневская телестудия - Каневская
По состоянию на 01 декабря 2023 года в центр занятости населения обратилось за содействием в поиске подходящей работы 666 граждан, за профессиональной ориентацией – 3184 гражданина:
14:36 04.12.2023 Приморско-Ахтарский район - Приморско-Ахтарск
Мончегорский кадровый центр оказывает содействие в открытии собственного дела и предоставляет финансовую помощь при регистрации в качестве самозанятого или индивидуальный предприниматель в размере 120000 рублей.
13:24 04.12.2023 Город Мончегорск - Мончегорск
Социальная адаптация и психологическая поддержка безработных граждан повышают мотивацию к труду, сокращают срок поиска работы, повышают адаптацию к существующим условиям и реализацию профессиональной карьеры.
19:59 04.12.2023 Агентство по занятости населения - Петропавловск-Камчатский
Центр занятости населения проведет для безработных граждан занятие по социальной адаптации.
10:18 04.12.2023 8313.Ru - Дзержинск
Более 1,8 тыс. жителей Иркутской области с начала года обратились в Кадровые центры за консультацией по вопросам содействия в организации собственного дела.
14:40 04.12.2023 Сибирские новости - Иркутск
Нижегородский центр занятости проведет круглые столы для работодателей Нижегородский центр занятости проведет круглые столы для работодателей.
17:00 02.12.2023 НИА Нижний Новгород - Нижний Новгород
В Ленинском районе Ульяновска открыли обновленный кадровый центр «Работа России» Васса РАССАДИНА В Ленинском районе Ульяновска открыли после ремонта кадровый центр | ФОТО:
12:36 01.12.2023 Комсомольская правда - Ульяновск
 
По теме
Уважаемые коллеги!   2 марта 2024 года (суббота) для сотрудников Казанского ГМУ и их семей планируется традиционное выездное культурно-оздоровительное мероприятие,
Тамара Сафонова: «Ключевые точки роста российского ТЭК не ограничены одним направлением» - Реальное время Генеральный директор «НААНС-МЕДИА» — о последствиях эмбарго на российскую нефть, необходимости развития собственных производств и перспективах развития топливно-энергетического комплекса (ТЭК) Фото:
Реальное время
Заместитель начальника-ветеринарный врач по противоэпизоотической работе Айрат Миндубаев рассказал об опасном заболевании – бруцеллёзе.
Алексеевский район
Минниханов одобрил проект реконструкции казанского ТЮЗа - ГТРК Татарстан На заседании межведомственной комиссии по градостроительной деятельности в исторических поселениях, главный архитектор Казани Ильсияр Тухватуллина представила Раису Татарстана Рустаму Минниханову 19 проектов,
ГТРК Татарстан