PRO Практику профессионально

PRO Практику профессионально
PRO Практику профессионально
PRO Практику профессионально
PRO Практику профессионально
PRO Практику профессионально
PRO Практику профессионально
PRO Практику профессионально
PRO Практику профессионально
PRO Практику профессионально
Фото: kai.ru

Джуны и мидлы, инженеры и аудиторы: на карьерном форуме в КАИ компании представили позиции всех уровней и направлений подготовки

На карьерном форуме PRO Практику 24 ноября студенты узнали, как стать частью амбициозной команды, какие компании предоставляют не только базу знаний, но и оплачивают обучение в корпоративном университете, и как заинтересовать своей кандидатурой потенциальных коллег.

Масштабные карьерные события в КНИТУ-КАИ проходят два раз в год. В программу традиционного ноябрьского форума в 2023 году отдел развития карьеры вуза включил разностороннюю повестку: от стендовых сессий работодателей и деловых игр с экспертами компаний до проведения круглого стола с индустриальными партнерами. «Мероприятие проводится в гибридном формате: очно и с возможностью онлайн-доступа с помощью цифровой карьерной среды Факультетус», - рассказала организатор форума Вероника Ласкова.

На торжественной церемонии открытия форума участников приветствовали проректор по молодежной политике КНИТУ-КАИ Кирилл Борисов и заместитель управляющего директора – начальник ОКБ ПАО «КВЗ» Алексей Гарипов.

В офлайн формате свои стенды представили 44 организации, среди которых АК Барс, Тулпар Техник, АйСиЭл Техно, казанский ТОЧМАШ, завод газотурбинного оборудования ГК AMCOR, Казанский агрегатный завод и другие. Многие из них уже не в первый раз участвует в карьерных мероприятиях университета и поделились впечатлениями со стороны внешнего участника.

Екатерина Можейко – HR-специалист Таттелеком, работающей на рынке под брендом «Летай»:

- «На карьерный форум КНИТУ-КАИ приходим каждый год. Среди сотрудников компании много выпускников КАИ. Мы предлагаем вакансии специалиста по телемаркетингу, агента по прямым продажам. На технические специальности на подработку и стажировки в приоритете студенты, обучающиеся на ИРЭФ-ЦТ, ИАЭП».

В компании также отметили, что помимо того, чтобы «быть с электроникой на ты», основными критериями отбора кандидатов является желание студента работать и его готовность к обучению. В Таттелеком, к примеру, предоставляется обширная база знаний и функционирует корпоративный университет.

 

Елена Душутина – ведущий специалист по персоналу ТатАИСЭнерго:

- «Мы активно сотрудничаем с университетом – регулярно принимаем на работу выпускников КАИ и даже тех, кто еще учится на 3-4 курсах. Обычно ребята, кто проходит у нас практику, остаются и дальше работать. Яркий пример с прошлого карьерного форума: двое ребят подошли к стенду, задавали интересные профессиональные вопросы. Эти студенты сначала прошли практику, а с получением диплома устроились в штат на полную ставку».

Представители организации отметили, что ТатАИСЭнерго – АйТи-компания, соответственно на практику принимаем в основном айтишников: ИКТЗИ, ИАЭП и ИРЭФ-ЦТ. В этом году они предлагают вакансии разработчика программного обеспечения, программиста 1С, инженера по системной интеграции, инженера по инфраструктуре, инженера связи.

 

Дарья Диреева со знанием дела рассказывала и требуемых навыках кандидатов на позиции аналитика и технического писателя в БАРС Груп:

- «Критерии в зависимости от позиции. Если говорим об аналитиках джунах, то в большей степени требуется фулстек-аналитик. Для него важно понимание процессов по части анализа и бизнес и системных процессов. Если собеседуем на бизнес-аналитика, то смотрим на навык сбора требований, понимание различных видов требований или как кандидат умеет ставить задачи для разработчиков, писать техническую документацию, грамотно расставлять приоритеты. По части системного анализа, то для джунов хотя бы понимание SQL на уровне простых запросов и умение работать с ER-моделью».

Охотник за молодыми программистами также рассказала, что с КНИТУ-КАИ компания активно сотрудничает. По результатам прошлой митап встречи, организованной с Цифровой кафедрой КНИТУ-КАИ, в БАРС Груп взяли четыре аналитика и одного технического писателя среди студентов вуза.

Старший менеджер отдела развития бизнеса КЭПТ Айрат Кавеев   рассказал почему аудиторская компания участвует в карьерном форуме технического университета:

«Мы работаем по бухгалтерскому и финансовому аудиту. В КАИ есть несколько экономических направлений, которые для нас интересны. Мы точно понимаем, что эти люди получают и техническое и экономическое образование. Они могут развивать свою карьеру в любом экономическом направлении. Базовое требование – экономическое образование, знание бухгалтерского учета будет плюсом, владение английским языком. В целом, про активная жизненная позиция, когда человек участвует в разных мероприятиях и хочет развиваться и учиться». 

Также очень много КАИстов работает на Казанском электротехническом заводе. «В ОКБ сотрудники из числа выпускников КАИ составляют девяносто процентов», - с гордостью сказал заместитель главного конструктора АО «КЭТЗ» Артур Каюмов , отметив, что в форуме участвуют в четвертый раз и все они увенчались успехом.

Параллельно с экспресс-собеседованиями в аудиториях проходили воркшопы с экспертами. Главный психолог ГБУ МФЦ в РТ Кристина Аксенова провела профориентационный тренинг «Определение проблемных зон при построении карьеры». Она тренировала заинтересованных, как пройти интервью, как определить тип работодателя, как понять, что нужно работодателю. По ее мнению, невозможно работать там, где тебе неинтересно, ведь на одной силе воли долго не протянешь.

Представители компании, специализирующейся на выполнении технического обслуживания самолетов, провели воркшоп «Мы – «АЭРОФЛОТ ТЕХНИКС», где презентовали компанию и провели экспресс-собеседования.

Пока одни студенты беседовали с представителями компаний, другие – участвовали в развлекательных активностях. Так на форуме можно было получить карьерное предсказание в боксе-автомате, понаблюдать или даже пилотировать на ралли роботов или получить желаемый приз в беспроигрышной лотерее от Совкомбанка и проверить удачу на колесе фортуны у стенда бренда Летай.

В зале попечительского совета параллельно прошел круглый стол с индустриальными партнерами на тему: «Кадровые потребности индустриальных партнеров, целевое обучение: реалии 2024 года, новшества ФЗ-124, «Работа в России».

 

Фоторепортаж с карьерного форума 2023 года

Автор: Пресс-служба

Новости соседних регионов по теме:

Студенты Вавиловского университета приняли участие в Дне открытых дверей на Саратовском НПЗ.
11:40 28.11.2023 Вавиловский университет - Саратов
28 ноября на площадке Тверского государственного технического университета пройдет форум Знание.Карьера от Российского общества «Знание».
11:28 28.11.2023 Министерство Образования - Тверь
 
По теме
«Работы у физиков-теоретиков выше крыши – космологические данные идут потоком» - ИА Татар-информ «Космология превратилась из сугубо теоретической науки в такую, где теория, как и положено, поверяется наблюдениями», – отмечает казанский физик Сергей Сушков, в 2023 году вошедший в мировой рейтинг цитируемости Elsevier.
ИА Татар-информ
Историки переписали дату создания Казанского военного госпиталя - Реальное время Некоторые корпуса теперь датируются более ранним периодом, изменилось и название памятника Фото: Платонов Максим В Казани уточнили время возникновения и состав двух памятников: здания гарнизонного госпиталя,
Реальное время
Дети поздравили защитников Отечества - Свято-Вознесенское Архиерейское подворье 18 февраля в детской воскресной школе «Радуга» при Свято-Вознесенском архиерейском подворье во всех возрастных группах прошли уроки, посвященные празднику — Дню защитника Отечества.
Свято-Вознесенское Архиерейское подворье
​И в музыке – печаль минувших дней - Казанский репортер В Государственном Большом концертном зале имени Салиха Сайдашева завершилась камерная программа Шаляпинского фестиваля.
Казанский репортер