Прокуратура Черемшанского района проверила исполнение трудового законодательства в ООО «Сульча».
Установлено, что вопреки трудовому законодательству, предусматривающему выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, оплата труда работников предприятия производилась 1 раз в месяц и несвоевременно. На Фпредприятии отсутствуют коллективный трудовой договор и ряд локальных нормативных актов, регламентирующих порядок материального поощрения работников и 36-часовой режим рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности.
В адрес директора ООО «Сульча» внесено представление об устранении нарушений и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, по постановлению прокурора главный бухгалтер привлечена к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Прокуратура проконтролирует фактическое устранение выявленных нарушений.
