Фото: i.tnv.ru
По словам эксперта, трудовое законодательство прямо не регулирует такую ситуацию, но из общих норм следует, что работник обязан находиться на месте и исполнять свои обязанности. Личные дела без согласования с руководителем могут быть расценены как нарушение дисциплины.
Южалин рекомендует либо сообщить начальнику о завершении задач и согласовать дальнейшие действия, либо оставаться на рабочем месте до указаний.
«Самовольный уход с работы или использование рабочего времени для личных целей без согласия работодателя не рекомендуется, так как это может повлечь дисциплинарную ответственность», — подчеркнул юрист.
Фото: ТНВ
https://tnv.ru
Источник: ТРК Татарстан-Новый век
31.08.2026 12:35
