До 27 июля абитуриенты могут подать заявку на прохождение целевого обучения. На сегодня на платформе «Работа в России» размещено 510 предложений от 119 казанских работодателей. Целевое обучение доступно по программам высшего (457) и среднего профессионального (53) образования. О новых требованиях к организации целевого обучения, а также механизме предоставления квот на бюджетные места для поступающих в вузы и ссузы абитуриентов на деловом понедельнике в исполкоме доложил директор Центра занятости населения Казани Тимур Муллин.
Среди наиболее крупных работодателей, разместивших большее количество предложений, – Минздрав РТ, АО «Сетевая компания», АО «Татэнерго», АО «Нэфис Косметикс». По предприятиям ОПК выставлено 35 предложений с 94 предусмотренными договорами по ним.
«Объективно все айтишниками и бизнесменами не станут. Одно время, помните, у нас было много юристов, сейчас пошла сфера в сторону ИТ. Каждое время привносит свои профессии. Нужно прогнозировать дальнейшие тенденции рынка труда, принимать в связи с этим решения и работать с молодежью», – выразил мнение руководитель исполкома Рустем Гафаров .
Всего планируется заключить 1557 договоров между абитуриентами, заказчиками и образовательными учреждениями, среди которых 1388 – с организациями высшего профессионального образования и 169 –среднего профессионального образования.
Абитуриенты могут отправить заявки на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложениями заказчиков. Подать документы можно удаленно на портале госуслуг после формирования цифрового профиля.
В ходе доклада о ситуации на рынке труда по итогам первого полугодия 2024 года Тимур Муллин доложил, что в рамках двух этапов Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» было трудоустроено 982 соискателя. Всего в мероприятиях приняли участие 156 работодателей и 18 учебных заведений. Ярмарку посетили более восьми тысяч человек.
На региональном этапе, который развернулся в апреле на базе КСК «УНИКС», было представлено более 100 промышленных и производственных предприятий и организаций. Почти для четырех тысяч граждан прошли мастер-классы, тренинги и профтестирования.
«Кульминацией стало подписание соглашения между Центром занятости населения города и Казанским авиационным заводом им.С.П.Горбунова – филиалом ПАО «Туполев» о сотрудничестве в части внедрения HR-импланта», – отметил Тимур Муллин.
Реализация соглашения подразумевает расширение поиска потенциальных сотрудников до 500 человек, в том числе с других регионов России. На сегодня более 60 человек прошли собеседование и находятся на стадии оформления документов для трудоустройства.
В июне на федеральный этап ярмарки, который прошел на открытой лужайке парка имени Горького, было привлечено 55 работодателей и 11 учебных заведений. В рамках мероприятия прошли дни открытых дверей, презентации образовательных учреждений, мастер-классы, конкурсы и лотереи. Федеральный этап посетили более четырех тысяч человек.
«В процессе ярмарки был проведен телемост «Казань-Астрахань» по вопросу переселения граждан Астраханской области для трудоустройства на наши предприятия, участие приняли 87 соискателей», – поделился Тимур Муллин.
По материалам пресс-службы мэрии Казани
