Вознаграждение за служебное изобретение и другие объекты патентных прав: КС РФ разъяснил ряд нюансов

Работодатель должен выплачивать автору служебных изобретения, полезной модели или промышленного образца вознаграждение за их использование независимо от их фактического применения. Речь идет о случае, когда стороны не договорились о размере выплаты и пр. Важна сама возможность работодателя использовать эти объекты патентных прав, отметил КС РФ. В 2019 году к подобному выводу пришел Пленум ВС РФ. КС РФ разъяснил, что суд может снизить нормативный размер вознаграждения в ситуациях, когда работодатель: не применяет или недостаточно использует эти объекты; вопреки разумным и обоснованным ожиданиям не извлекает выгоду из такого использования по уважительным причинам.

Также суд вправе отступить от такого размера вознаграждения для соавтора с учетом всех обстоятельств дела, в т.ч. личного вклада в результат. Документ: Постановление КС РФ от 24.03.2023 N 10-П