«Кадровый голод испытывают практически все отрасли, не исключение и наши городские учреждения и предприятия», — говорил мэр Казани Ильсур Метшин на утреннем совещании в исполкоме города. Второй год число безработных в столице РТ на историческом минимуме, но растет скрытая безработица, охладился IT-сектор — на одну позицию теперь 20 резюме. Зато жесткая нехватка кадров на стройке, производстве, в сфере образования — здесь город объявил собственный конкурс. В дирекции парков и скверов рассказали, что мероприятия в парках в каникулы посетили свыше полумиллиона человек, а мэр сообщил о пятом по счету инклюзивном центре, который откроют в «Салават Купере». Подробности — в материале «БИЗНЕС Online».
Безработица на минимуме, но с тревожными сигналамиСегодня центральной темой утреннего совещания в исполкоме Казани стали кадры. Уровень официальной безработицы в городе по итогам 2025 года остался на историческом минимуме. На учете в центрах занятости состоят 1 289 человек, уровень безработицы по городу составляет 0,19%. Годом ранее было 0,18%, докладывал директор центра занятости населения РТ Тимур Муллин .
«Ситуация на рынке труда нелегкая. Это обусловлено и демографической ямой 90-х годов, сегодняшней нехваткой молодых специалистов, сложностями санкционной экономики. Кадровый голод испытывают практически все отрасли, не исключение и наши городские учреждения и предприятия, особенно когда речь касается молодых начинающих специалистов, — отметил мэр Казани Ильсур Метшин . — Вместе с тем в бюджетных учреждениях есть возможность набраться опыта. Все мы начинали „с земли“, с должностей специалистов — и именно там повышается квалификация и налажена работа с кадровым резервом. Безусловно, нужно иметь терпение, желание служить людям и быть внутри команды, решающей большие задачи».
На рынке труда сохраняются значительные диспропорции между предложением и спросом на рабочую силу, продолжал Муллин. Работодатели сталкиваются с нехваткой специалистов в ключевых отраслях, таких как производство и сфера услуг. Наибольший кадровый голод сосредоточен в сферах:
Средний предлагаемый уровень заработной платы по перечисленным отраслям составляет 80 тыс. рублей.
В Татарстане наблюдается рост скрытой безработицы, когда работники находятся в так называемом простое, заняты на неполный рабочий день или находятся под риском увольнения. В Казани ситуацию контролируют. В городе только четыре предприятия численностью 180 работников перешли на режим неполной занятости, а на 65 предприятиях 390 человек под риском увольнения. Этот показатель составляет лишь 8% от республиканского уровня.
«Основные причины этого явления — сокращение объемов производства и снижение продаж», — пояснил Муллин.
Охладился рынок труда IT-отрасли: число вакансий снизилось на 38% по сравнению с прошлым годом. При этом на одну открытую позицию приходится 20 резюме соискателей. «Работодатели стали гораздо тщательнее подходить к найму молодых специалистов и чаще перераспределяют внутренние ресурсы», — прокомментировал ситуацию Муллин.
Служба занятости населения в Казани также ведет учет вернувшихся граждан с СВО для их дальнейшего трудоустройства. В настоящее время в базе данных содержится информация о 794 военнослужащих. Из них 564 человека уже трудоустроены, 177 временно не нуждаются в работе по уважительным причинам, таким как состояние здоровья или реабилитация, а 10 участников продолжают искать работу через службу занятости.
«Трудоустройство вернувшихся участников СВО — важная задача», — сказал Метшин, подчеркнув, что эта работа также требует пристального внимания и глав районов, и представителей крупных промышленных предприятий и бизнеса. «Это наша общая задача», — заключил он.
Город объявил «охоту» за кадрамиСледом на совещании объявили о ежегодном конкурсе кадровых резервов в сфере образования — прием заявок стартует 26 января, рассказал начальник управления образования Ирек Ризванов . Город ждет специалистов не только из Татарстана, но и со всего Поволжья и России — за последние пять лет в город переехали почти 500 учителей из других регионов, а 113 человек из кадрового резерва получили руководящие должности.
«Будем искренне рады, если к нам станут приезжать желающие обучать наших детей с новыми подходами и технологиями, — сказал Метшин. — Продолжим создавать условия для учителей и обязательно позаботимся о том, где они будут жить».
К участию в конкурсе приглашают специалистов с опытом работы в педагогических должностях не менее пяти лет и имеющих диплом о высшем образовании по направлениям «государственное и муниципальное управление», «менеджмент» или «управление персоналом».
Также подать заявку могут кандидаты с профессиональным стажем от пяти лет в сфере педагогики или руководства, имеющие высшее и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента или экономики.
Попавшие в резерв смогут стать директором школы, учреждения дополнительного образования, заведующим детским садом.
Ищет людей и центр городской трансформации Казани — конкурс стартует сегодня на должности технического директора, руководителей проектов, системных аналитиков. Прием заявок до 30 января. «Ждем в команду талантливых специалистов, готовых вносить вклад в масштабные проекты по трансформации городского управления, оптимизации процессов и создания новых сервисов для жителей», — сказал директор центра Эмиль Хуснетдинов .
Гостями «Зимы в парках» Казани стали свыше полумиллиона человекОт кадровой темы к итогам новогодних каникул и городской программы «Зима в парках», в которой участвовали свыше 560 тыс. человек. Об этом сообщила директор дирекции парков и скверов города Айгуль Латыпова .
«Новогодние праздники ярко продемонстрировали роль парков в городском пространстве, — прокомментировал итоги новогодней программы мэр Казани. — Не только прогулки и отдых на свежем воздухе, но и спорт, культура, всевозможные мероприятия».
«Зима в парках» охватила 30 общественных пространств, где провели 251 бесплатное мероприятие. Перечислим часть из прошедших событий:
Завершились каникулы фестивалем «Снежки и пирожки» в Горкинско-Ометьевском лесу с участием 2 тыс. горожан.
«Большую работу дирекция парков и скверов проводит вместе с волонтерами, — отметил Метшин. — Это круглогодичная работа, так сегодня живут наши парки и скверы. Вокруг собираются городские сообщества. Парки сегодня стали в полном смысле этого слова общественными пространствами. Мероприятия в них посещают гости Казани, это уже городская достопримечательность: красивая, безопасная и ухоженная. Важно качественное содержание, событийное наполнение. Ставим задачу прирастать количеством парковых территорий в шаговой доступности для жителей».
«Добрая Казань»: новогодние акции и новый реабилитационный центрВ новогодние праздники несколько благотворительных акций провел проект «Добрая Казань». Это «Путешествие Деда Мороза», «Елка желаний», «Елка желаний щедрого возраста» для пожилых подопечных «Доброй Казани», «Зажги по-доброму» на районных елках для семей, воспитывающих детей с инвалидностью.
«На открытии елки любой желающий, представитель бизнеса или горожанин, мог подарить мечту на выздоровление, сделав пожертвование в размере необходимой помощи. В результате все дети получили поддержку, оплату лечения или необходимых технических средств реабилитации. Также поддержку получил инклюзивный хор „Трамплин“», — рассказала руководитель АНО «Добрая Казань» Татьяна Мерзлякова и поблагодарила всех за поддержку.
Всего благотворители в канун Нового года помогли 800 нуждающимся. «Это те люди, которые остро нуждались в поддержке и могли рассчитывать только на помощь общества», — сказал Метшин.
А следом он объявил о пятом по счету инклюзивном центре, который появится в этом году в «Салават Купере». На его организацию фонд президентских грантов выделил 20 млн рублей. В городе уже работает четыре инклюзивных центра, в которых помогают семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями здоровья. Но инклюзивный центр в «Салават Купере» будет отличаться тем, что в нем организуют реабилитационный центр, где с детьми станут работать специалисты-дефектологи, а также ресурсный класс, в котором с ребятами будут заниматься по индивидуальным программам. Отдельное пространство в центре займет учебно-тренировочная квартира, где дети и подростки в сопровождении тьюторов будут осваивать бытовые навыки — приготовление еды, уборку, уход за собой. Так их будут готовить к самостоятельной жизни и социальной интеграции.
«Центр будет работать не только с детьми, но и с родителями», — подчеркнул градоначальник.
Исполком Казани уже предоставил здание площадью 400 кв. м на улице Наиля Юсупова в безвозмездное пользование АНО «Добрая Казань».
Иван Скрябин
